比特币职位空缺预计2025年增长6%：非开发人员需求激增

根据最新报告显示，到2025年，比特币（BTC）生态系统的职位空缺数量预计将增长6%，其中非开发人员职位占据新增职位的大部分。

数据显示，比特币就业市场正逐步走向成熟，文化契合度、社区参与度和实际贡献在招聘决策中变得比传统资历更加重要。

Bitvocation报告揭示2025年比特币就业市场趋势

Bitvocation发布的《2025年比特币就业数据报告》深入分析了纯比特币公司与比特币相关公司的招聘趋势。报告将纯比特币公司定义为满足以下三个条件的企业：

• 其产品专注于比特币，不涉及其他竞争性加密货币。
• 公开表明只接受或优先接受比特币支付。
• 通过开源开发或社区活动积极为比特币生态系统做出贡献。

报告显示，到2025年，预计将有1801个与比特币相关的独特职位空缺，较2024年的1707个增长6%。

仅接受比特币的公司占总职位数的47%，高于去年的42%；而与比特币相关的公司占比达到53%。这表明，两类公司在2025年的差距将进一步缩小。

仅接受比特币支付的公司数量增长较为分散，报告统计了154家此类公司，平均每家公司招聘6名员工。

Riot平台虽然在这些公司中处于领先地位，但市场份额并不大。总体而言，排名前十的仅接受比特币付款的雇主实现了122%的同比增长。

“这是一个分布式生态系统。增长并非集中在少数几家巨头手中，而是分散在以可持续规模构建的挖矿、闪电网络、金融服务和自托管公司中。”

相比之下，比特币相关公司的招聘更为集中。Bitdeer几乎占据了所有相关职位的三分之一，共有307个职位空缺。排名前十的相关公司占据了其细分市场85%的职位。

值得注意的是，非开发人员职位占所有职位的74%，高于2024年的69%。产品经理在非技术职位中排名最高。

Bitvocation还观察到总监级别招聘人数大幅增加，表明企业正在扩张业务。在技术方面，对软件工程师的需求最高，尤其是高级软件工程师。

“纯比特币公司倾向于挖矿、媒体和设计领域，并且更倾向于招聘入门级和领导层员工。而与比特币相关的公司则在财务、人力资源和工程领域占据优势，更偏爱拥有高级和中级经验的人才。”

美国主导比特币就业市场，亚洲地区快速崛起

从区域上看，美国继续主导比特币就业市场，其比特币相关职位数量超过其他所有国家的总和。此外，亚洲也实现了强劲增长。

新加坡比特币相关职位发布量激增158%，主要得益于一家大型雇主的扩张。萨尔瓦多、不丹和巴西等国也出现了规模较小但同样引人注目的招聘热点，凸显了比特币友好政策如何转化为本地就业机会。

“美洲是纯比特币地区。北美以309个纯比特币工作岗位领先。欧洲和亚洲则倾向于与比特币相关的领域，但也有一些例外。”

2025年，远程办公仍然是比特币就业市场的核心特征，尽管其占比逐年下降。在所有招聘职位中，有809个职位（占45%）被宣传为远程办公，低于2024年的53%。

仅接受比特币的公司继续表现出对分布式团队的更强偏好，其中56%的职位提供远程办公选项。

雇主最看重的比特币人才特质

2025年比特币雇主报告显示，招聘挑战并未减少。申请人数众多，更重要的是找到具备合适技能、思维方式和生态系统理解能力的候选人。

雇主不再仅仅依赖正式的证书或精心制作的简历，而是越来越注重求职者的工作证明，例如开源贡献、社区参与、公开写作或在比特币生态系统中的实践经验。

“最难招聘的职位集中在两个方面：高度专业化的技术职位（比特币核心、闪电网络、安全）和需要将比特币的价值转化为产品、增长、运营或沟通的非技术职位。”

多功能性也成为关键主题。许多比特币公司，尤其是在早期阶段，偏爱能够适应不同职能并承担多项职责的候选人。

优秀的沟通能力以及将比特币原理转化为产品、运营、增长或战略的能力，在非技术岗位上被认为尤为重要。