SBF时隔两年再发推特，深度剖析解雇议题背后有何深意？

在沉寂两年后，SBF再次活跃于社交媒体，发布了一条关于解雇员工的推文。他在推文中表示，解雇员工不仅是一项艰巨且令人不悦的任务，而且往往反映出公司在管理层面存在问题。SBF认为，当员工无法为公司创造价值时，继续留任实际上是对资源的一种浪费。他的这一言论不禁让人联想到近期美国政府大规模裁员的现象。

与此同时，市场对于SBF可能获得赦免的预期再度升温，FTT价格一度突破2.2美元，目前报价为2.05美元，过去24小时内涨幅达到11.8%。

SBF政治立场转变，明确支持特朗普以求得赦免

这一切的变化始于特朗普上台之后。

1月22日，特朗普在其社交平台Truth Social上宣布已赦免丝绸之路创始人：“刚刚致电丝绸之路创始人Ross William Ulbricht的母亲，并告知她我已签署对其儿子Ross的完全无条件赦免令。”

月底，有消息人士透露，SBF的父母——斯坦福大学法学院教授Joseph Bankman与Barbara Fried，近日与律师及特朗普圈子内的人士进行了会面，试图寻求对SBF的赦免，不过是否已经与白宫取得联系尚不清楚。

2月18日，如同许多希望在特朗普第二任期内获取政治资本的加密行业内外人士一样，SBF在接受《纽约太阳报》采访时毫不掩饰地表达了对特朗普的支持：“我深入研究了加密政策，对拜登政府和民主党的行为感到极度失望，他们极具破坏性且难以合作，相比之下，共和党显得更加理智。”

SBF暗示其右倾立场转变始于2022年，因为他与特朗普有着共同的对手——负责FTX欺诈案及特朗普联邦诽谤案审判的法官刘易斯·卡普兰(Lewis Kaplan)。

2020年，SBF曾是拜登竞选活动的第二大捐助者，然而现在他表示：“那时我认为自己属于中左翼，但现在我不再这样看待自己了，科技行业的氛围已经发生了变化，像马克·扎克伯格和马克·安德森这样的前民主党支持者如今也都站在了特朗普一边。”

SBF靠拢DOGE，其意图何在？

在SBF的复出推文中，他主要讨论的是“解雇员工是世界上最困难的事情之一”，这很容易让人联想到特朗普领导下的美国政府效率部(DOGE)，该部门自成立以来频繁进行官员解雇工作。甚至连负责SBF案件的检察官也因新政府的政策调整而辞职，原因是司法部要求她暂停对纽约市长Eric Adams的腐败调查。

据《华盛顿邮报》报道，在特朗普第二任期开始后的三周内，他与顾问马斯克的一系列举措引发了广泛关注。由马斯克主导的美国政府效率部已介入18个联邦机构，终止了199份联邦合同，并试图解雇数万名联邦工作人员。

2月16日，当地时间15日，埃隆·马斯克领导的美国政府效率部(DOGE)向美国数字服务办公室(The United States Digital Service)的十多名员工发出了解雇通知。该办公室隶属于美国总统行政办公室的信息技术(IT)部门，现已被政府效率部(DOGE)接管。

连SEC也不得不作出相应调整。2月25日，据两名知情人士透露，美国证券交易委员会(SEC)计划撤换全国各地地区办事处的高层领导，这是响应特朗普政府削减成本建议的一部分。

消息人士称，SEC周五对其10个地区办事处的主任表示，根据下月提交的计划，他们的职位将被裁撤。SEC监管着超过100万亿美元的美国资本市场，当前正面临特朗普要求其裁员和削减成本的压力。

SBF这篇言辞恳切的长推可谓直击要害。

附SBF推文全文翻译

我对政府雇员充满同情：我自己已经有数百天未曾查看过邮件了。我可以肯定地说，失业远比表面上看起来更为艰难。

解雇员工是世界上最困难的事情之一，对所有相关人员而言都是一件糟糕的事。

我的经验如下：

a) 员工被解雇通常不是他们的错误。

b) 但大多数情况下，解雇他们是正确的决定。

更普遍的问题在于，公司根本没有适合他们的岗位。

我会告诉每一位被解雇的员工：这也是我们的责任，因为我们未能为他们找到合适的岗位，或者没有找到合适的人来管理他们，或者没有提供适宜的工作环境。

或许当时我们缺乏合适的人手来管理他们。或许他们在远程工作中表现最佳，但我们公司主要依赖面对面交流。或许他们希望参与某个特定项目，但该项目恰好不符合公司的需求。

或者他们所在的部门本身就存在问题。这种情况屡见不鲜。我们在竞争对手那里看到过，他们雇佣了额外的30,000名员工，结果却不知道如何安排他们——于是整个团队每天无所事事。

我们在内部也曾遇到过这种情况，当一位经理变得忙碌或分心时，整个部门一半的人会同时失去方向。当这种情况发生时，员工并没有错。如果雇主不知道如何安排他们，或者没有合适的人来有效管理他们，那不是他们的错。如果内部政治导致部门迷失方向，那也不是他们的错。但是让他们留在公司，无所作为，是没有意义的。